Relatii organizatorice director general a. În acest sens, modalitatea de reprezentare organizatorica o reprezinta organigrama. Principalele componente ale structurii organizatorice, care se regasesc in orice firma, indiferent daca au sau nu caracter industrial, sunt urmatoarele : postul, functia, ponderea ierarhica, compartimentul, nivelul ierarhic si relatiile organizatorice. m. Relatii organizatorice: 5. Relatii organizatorice: a)De autoritate: Ierarhice: este subordonat Di 17217j98r rectorului general; are in subordine persoanele care fac parte din cadrul compartimentului resurse umane. de cooperare: cu compartimentele de pe acelasi nivel ierarhic 1. functionale de colaborare cu. Clasificarea relatiilor organizatorice a) d. ). Nivel ierarhic ( in raport cu AGA ): 4:Conditii minime de calificare Plan de lectie I. Asigura managementul societatii, in limita competentelor stabilite de fisa postului. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate; • Ordinul nr. În practică există o mare varietate de modalităţi în care compartimentul (departament, serviciu, birou) de resurse umane este organizat. Structura organizatorica informala se compune din grupe de salariati intre care se stabilesc relatii spontane si flexibile. Relatii organizatorice Postul este direct subordonat managerului general. Sarcini si responsabilitati - Promovarea imaginii bancii - Studiul concurentei - Efectuarea de studii de piata Relatii organizatorice : Exemple : 1. Nivelul ierarhic: 1. Relatii de colaborare externa : Relatii organizatorice in compartimentul comercial dupa : criteriul juridic - - MANAGER GENERAL. org relatii. adoptarea unui nou tip de strategic Obiectivele si optiunile strategice a sumate de organizatie prin intermediul strategiei pot fi redefinite numai in masura in care ele s e regasesc ca obiective specifice si individuale la nivelul compartimentelor, functiilor si organizatorice director general al Institutului National de Conjuncturå, Marketing Management s, Virgil Madgearu" din Bucure;ti. Relatii organizatorice: a) Ierarhice: - este subordonat managerului general si sefului birou marketing. d) Relatii de reprezentare: - cu potentialii si actualii clienti. Conducătorul si echipa managerială Statutul şi rolul managerului Date de identificare a S. Asigura mentinerea unor relatii de buna colaborare intre toate departamentele firmei. Cursuri Şcoala online Profesorul la clasă Ghid practic de pedagogie Resurse educaţionale interactive Revista cadrelor didactice Evenimente Diplome pentru evenimente May 7, 2017 · 3)Nivelul ierarhic: 3 4)Ponderea 4)Ponderea ierarhica: 6 angajati 5)Relatii organizatorice: 5. b) fisa postului este un document operational important ce prezinta in detaliu 4. Sediul social Privite din prisma interiorului organizatiei, situatiile cele mai frecvente care cer schimbarea structurii organizatorice sunt:. 1366/2023 al preşedintelui ANAF cu privire la modificarea Ordinului nr. Ordinul nr. Descrierea postului: 2. Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura aplicarea corecta si coerenta a strategiilor de dezvoltare a programelor operationale privind serviciile de turism extern. RELATII ORGANIZATORICE: a. Organizarea si functionarea societatii comerciale BEGA UPSOM S. Numele si prenumele: Descrierea postului: Postul: director. 2. Natura Conceptul de structura organizatorica. Director resurse umane. ) care, de fapt, coincide cu exercitarea functiunilor sale, presupune conceperea si realizarea unei structuri organizationale care sa favorizeze atingerea obiectivelor pe care si le-a fixat si, implicit, a scopurilor urmarite de componentii sai. RELATII ORGANIZATORICE : ¾. (director general, director adjunct, economic, comercial etc). Principalul rol al organigramei este acela de a reflecta modul in care sunt organizate resursele umane ale firmei, intocmai cu planul gandit de managerul general, de fondatorul entitatii sau de administratorul acesteia. Obs. Sunt descrise structura simplă și structura complexă, cu exemple de structuri complexe precum structura funcțională, ierarhică, ierarhico-funcțională și divizională. Poate evolua pe pozitia de Director General. SFERA RELATIONALA Relatii ierathice: Este subordonat sefului serviciului administrativ. este subordonat ierarhic Directorului Tehnic are relatii de reprezentare a firmei in raport cu terte persoane pe probleme. Elementele imateriale se referă la factorul uman şi la relaţiile organizatorice şi canalele de comunicaţie. 1/1. ro. Numele si prenumele: 2. Subordonari: Consiliul de Administratie ( CA) Are in subordine: Director adjunct. Relatiile organizatorice sunt alcatuite din ansamblul legaturilor dintre componentele structurii stabilite prin reglementari oficiale. BUCURESTI este o societate deschisa pe actiuni(S. pengertian general manager 0 0 152kb read more 1. In functie de continut avem urmatoarele relatii: relatii de autoritate. In general, se delimiteaza trei categorii de relatii organizatorice: a) de autoritate; b) de cooperare; c) de control. Relatii de reprezentare: - cu alte agentii, hoteluri si restaurante, asociatii profesionale Obiectele operationale: O1 – sa defineasca structura organizatorica (st. 3. pe de o parte si Sectorul Relatii cu Publicul pe de alta parte. A. Supervizeaza activitatea intregului departament de resurse umane. ) O2- sa identifice 4. org ssmatic. Structura organizatorică cuprinde două părţi: Director general Director general adjunct Serviciul managementul resurselor umane Compartimentul sintezä, îndrumare si management unitãti subordonate Compartimentul evidentä documente Organigrama Directiei Scoala de finan!e publice si vamä Director Director adjunct Compartimentul metodologie, planificare coordonare în domeniul formärii Jun 30, 2022 · - Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune intre management si angajati. , la nivelul supra-sistemelor implicate Relatii organizatorice: ierarhice de subordonare fatä de: directorul general al ICS , directorul ICSI Business; Director IC I u e 6. [Se stabileste in functie de planificarea carierei din fiecare firma. b)De cooperare: structura se caracterizeaza printr-un numar mic de componente structurale (posturi, compartimente, niveluri ierarhice) si cu relatii organizatorice preponderant de autoritate de tip ierarhic; in acest caz conducatorul trebuie sa posede cunostinte atat functionale cat si de conducere. RELATII ORGANIZATORICE: 4. Protocol si O. Capitolul IV. Aprobat Director General Pag. Relatiile organizatorice - raporturile dintre subdiviunile organizatorice instituite prin reglementari oficiale. Exemplele de structuri organizatorice ierarhice sunt comune în zilele noastre, în special pentru corporațiile gigantice sau lanțurile de companii multinaționale atunci când vine vorba de gestionarea a milioane de angajați, linii de produse și pentru functiile de director general si director pe functiuni; - partea a patra cuprinde atributiile s diagrama de relatii pentru fiecare. Relatiile compartimentale poarta denumirea de relatii organizatorice. Datorita marii varietatii organizatorice,se impun clasificarea acestora dupa diferite criteri. Relatii organizatorice: 2. Activitati: Stabileste obiectivele generale de dezvoltare ale firmei, in concordanta cu strategia elaborata de Consiliul de Administratie. 5138/2014 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a examenului de promovare a personalului contractual; 5. Functionale: relatii de colaborare cu personalul de la orice nivel, care are nevoie de consultanta. 4. N. relatii de control - se realizeaza intre compartimentele specializate in efectuarea controlului (CFI, CTC) si celelalte compartimente ale structurii organizatorice. functionale : b) intre director general si birou aprovizionare : 3. Relatii functionale: cu angajatii departamentelor financiar-contabil, marketing, administrativ, servicii. Relafii cu partenerii comerciali: -interne, are relatii de serviciu cu toate compartimentele adiacente; -exteme, are relafii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangent cu sfera sa de activitate. 6. 1992-1996 — Prorector al Academiei de Studii Economice, responsabil pentru åezvoltarea relatiilor inter-universitare internationale. b) Functionale: c)De cooperare;-cu informaticianul firmei. In general, coninutul acestui document al structurii formale este dat de urmatoarele pari si capitole : partea I : Organizarea firmei, care cuprinde : dispoziii 7. Necesitatea schimbarii structurii organizatorice. de subordonare: Directorului General al societatii; numai daca este cazul se subordoneaza: Directorului Adjunct al societatii. compartimentul de specialitate (Organizare, Managementul resurselor umane) sau specialiştii în organizare concep modelul de descriere de funcţie şi fişă de post, pe care îl supun atenţiei conducerii de nivel superior ( Consiliul de administraţie, director general sau președinte ); urmează analiza și aprobarea acestuia; • Hotărârea nr. relatii ierarhice : - se subordoneaza : Inginerului de tratamente termice -are in subordine : nu are angajati in subordine . Relatii organizatorice III. Organizatia este un sistem economico-social, care apare, se dezvolta, se maturizeaza si dispare intr-un anumit mediu. In functie de caracteristicile lor , de natura si modul de manifestare a competentelor si responsabilitatilor, exista 3 categorii de relatii: a. Relatiile organizatorice reprezinta relatiile structurale ce se stabilesc intre diferite subdiviziuni organizatorice datorita necesitatii unui schimb permanent de informatii. Intre compartimentele enumerate se stabilesc relatii ce stau la baza cooperarii acestora si interconditionarii reciproce. Cele mai frecvent FISA POSTULUI PENTRU DIRECTOR. De asemenea, sunt prezentate avantajele și dezavantajele fiecărui tip de structură. Compartimentul: personal didactic. 2 Ierarhice: 4. 1, de autoritate ierarhice; este subordonat managerului general | gi are in subordine ingineri, maistri 1. 1 de autoritate: 5. Tipurile de relatii organizatorice existente la nivelul institutiilor publice. Forma Juridica 3. DIRECTOR COMERCIAL. circumscrise responsabilitatilor sale. Director tehnologia informatiei FISA POSTULUI. Desfasurarea activitatii unei unitati economice sub multiplele ei aspecte (tehnice, economice, sociale etc. Scopul general al postului Contabilul este persoana care isi desfasoara activitatea in compartimentul financiar-contabil al organizatorice: - tipul şi complexitatea produc Ńiei de bunuri şi servicii; - dimensiunile întreprinderii; calificarea personalului; - cadrul juridic şi statutul juridic de func Ńionare; - strategia dezvolt ării. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti. c) relatii de control, ce apar si se manifesta intre posturi sau compartimente cu sarcini (atributii) in domeniul controlului si celorlalte subdiviziuni organizatorice; d) relatii de reprezentare , stabilite intre conducerea de nivel superior a organizatiei si posturi de management ce reprezinta interesele acesteia in relatiile cu tertii (ex Relatiile organizatorice pot fi grupate în functie de continutul lor în: relatii ierarhice relatii functionale relatii de stat major relatii de cooperare relatii de control relatii de reprezentare Aici putem sa lasam doar clasificarea , sau plus exemplele pentru fiecare in parte . Relatii organizatorice: Relatii de autoritate: de tip ierarhic. 1 Prezentarea societatii. 5. Prin fisa postului se precizeaza intregul sistem de relatii organizatorice cu componentele operationale si functionale. Totuşi la o analiză atentă se constată că predomină trei tipuri de structuri organizatorice cu ponderi diferite în diferitele domenii ale sectorului public. relatii functionale : - cu personalul firmei. Se caracterizeaza prin faptul ca executarea este obligatorie si sint rezultat al reglementarilor oficiale. org. ro UNIUNEA EUROPEANÄ Instrumente Structurale 2014-2020 Proiect cofincntat din Prograrnul Operaÿional Capita/ Uman 2014-2020 o Este responsabil de identificarea, cooptarea, diseminarea informatiilor privind activitatile Documentul prezintă diferite tipuri de structuri organizatorice ale întreprinderilor. INFORMALA se compune din grupe de salariati între care se stabilesc relatii spontane si flexibile. Elementele structurii organizatorice sunt: • Posturile • Compartimentele • Nivelurile ierarhice • Delegarea de autoritate • Relaţiile organizatorice • Aria de control 3. de control: exercitd controlul asupra activitatilor din subordine 1. • Evaluarea funcţionalităţii structurii organizatorice rezultate. 1-Este - Relatii organizatorice: ierarhice de subordonare fata de: directorul general al ICSI. Relatiile de cooperare pot fi: a) relatii de furnizare sau relatii beneficiar-furnizor, care au loc intre sectiile de productie si sectoarele de servire, se consemneaza in documente organizatorice de tip contract; b) relatii de informare, au un caracter de colaborare si se stabilesc intre diferiti conducatori aflati pe acelasi nivel ierarhic Relatii organizatorice. 8 Analizând cele două figuri putem concluziona că nu există diferenţe de fond, între modalitatea de stabilire a nivelurilor ierarhice şi a legăturilor funcţionale la o societate comercială şi o instituţie publică, diferenţe existând sub aspectul denumirii funcţiilor din conducerea de vârf. de cooperare : a) intre departament resurse umane cu birou financiar : 2. Nica and others published Panaite NICA, Andrei NEȘTIAN - Organizarea si structurile organizatorice | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate Structura organizatorica este definita ca ansamblul persoanelor, al subdiviziunilor organizatorice si relatiilor dintre acestea astfel constituite incat sa asigure premisele organizatorice adecvate realizarii obiectivelor prestabilite. DIRECTOR ECONOMIC. Fisa de post receptioner - DEPARTAMENT RESURSE UMANE FISA DE POST Titulull postului: Receptioner Titularul postului: Relatii organizatorice: la resurse umane Mar 4, 2021 · Intocmirea structurii organizatorice; Principalele tipuri de organigrame; Rolul unei organigrame. Documentul descrie componentele structurii organizatorice a unei companii, inclusiv posturile de muncă, funcțiile, sferele de autoritate, departamentele de lucru, nivelurile ierarhice și relațiile by sergiu0luca Mar 27, 2020 · Relatii organizatorice - fisa de documentare. 1. Aug 12, 2020 · Variabilele organizationale cu impact major asupra structurilor organizatorice, ale intreprinderile din sectorul tertiar, care o influenteaza atat din punct de vedere constructiv cat si functional, sunt: Dimensiunea organizatiei, reflectata, mai ales, cu ajutorul numarului de angajati. 4 relatii organizatorice 1. - Asigura mentinerea unor bune relatii de colaborare intre toate departamentele firmei. A. din punct de vedere organizatoric (al delimitarii si dimensionarii organizatorice a acestora) - în partea a treia se fac precizari cu privire la conducerea firmei. Din punct de vedere juridic, relatiile pot fi:-relatii formale: 7. Actioneaza sub indrumarea si la indicatia: Directorului Administrativ iii. ) O2- sa identifice Relatiile organizatorice - raporturile instituite intre componentele organizatorice. Nivelurile ierarhice sunt alcatuite din ansamblul subdiviziunilor organizatorice plasate pe linii IV. Ele cuprind: Dec 15, 2021 · Institutiile si autoritatile publice contribuie la satisfacerea intereselor publice generale si specifice si de aceea ele au nevoie de un sistem managerial riguros elaborat si implicit de un sistem organizatoric care reuneste totalitatea componentelor organizatorice identificate in fiecare din domeniile dinstincte ale sectorului public dintr-o tara. 1-Este superior mecanicului ajutor, personalului in stagiu de practica sau recunoastere, urmarind si indrumand activitatea acestora, cu respectarea actelor normative, normelor SSM, SU si protectia mediului inconjurator, specifice activitatii transportului feroviar. Structura reprezinta un ansamblu de functii si de relatii care asigura dirijarea sistemului catre obiectivele propuse. Dec 15, 2021 · În funcţie de particularităţile pe care le are fiecare domeniu de activitate, în sectorul public se identifică mai multe tipuri de structuri organizatorice. Compartimentul: personal didactic auxiliar. b. Director vanzari si marketing. [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Relatii de colaborare externa : Relatiile organizatorice - raporturile instituite intre componentele organizatorice. Functiile de executie - au atribuite sarcini de executare a unor lucrari sau servicii, care nu implica coordonarea activitatii altor persoane. Relatiile organizatorice sunt alcatuite din ansamblul legaturilor dintre compartimente (intre compartimentele structurii organizatorice). Fiecare departament are un manager care ii are in subordine pe angajatii din acel departament. Director Vanzari Hotel [mwvep033eq20]. 2. 8. ] Comandati acum lucrarea pe Stick USB 250 Modele de Fise de Post! Profitati de un pret SPECIAL, de doar 215 lei + 5% TVA Asigurati-va ca detineti fisa de post corecta, completa, care gestioneaza total activitatea angajatului dvs. • relatii ierarhice : se subordoneazä: sefului ierarhic superior are in subordine: nu are angajati in subordine • relatii functionale : -cu personalul institutiei relalii de colaborare : -cu personalul institutiei Conditii specifice de munca lucreazä la sediul institutiei, efectueazäfrecvent deplasäri; Relatiile organizatorice sunt alcatuite din ansamblul legaturilor dintre componentele structurii stabilite prin reglementari oficiale. : numarul de persoane ce pot fi coordonate eficient de catre un conducator depinde de complexitatea activitatilor, de volumul de informatii, de capacitatea si motivarea managerului, de dispersia teritoriala a unitatilor conduse s. Organigrama este un instrument important folosit în analiza managementului general manager. participa la definirea politicii de personal a companiei; participa la adaptarea structurii organizatorice a companiei în toate etapele dezvoltarii acesteia; gestioneaza procedurile si contractele referitoare la asistenta medicala a angajatilor si a membrilor familiilor acestora; 1. cu sediul in Ocna-Mures, strada Mihai Eminescu, numarul 1, judetul Alba este inregistrata la judecatoria Alba-Iulia cu numarul de inmatriculare J/01/52/1991, avand un capital social de 1125700 RON si inregistrata la Administratia Financiara din Ocna Jun 15, 2022 · Se consideră că, în general, organizarea compartimentului (a funcţiunii) de resurse umane se poate face fie pe domenii mari de acţiune, fie pe obiective. Relatii organizatorice: | 1. Dezvolta relatii pozitive cu personalul firmei in vederea motivarii si a cresterii gradului de implicare in activitatea firmei. Prin intermediul ei sunt definite elementele componente de baza: obiectivele, posturile si functiile, compartimentele, sistemul de relatii organizatorice, puterea si responsabilitatile în unitatea economica. Ponderea ierarhica: se trece numarul de persoane aflate in directa subordonare a directorului. Elementele structurii organizatorice Elaborarea structurii organizatorice Capitolul 3. Societatea comerciala BEGA UPSOM S. ) O2- sa identifice elementele structurii organizatorice O3- sa cunoasca tipurile de structuri organizatorice O4 - sa cunoasca elementele specifice fiecarui tip de st. Functionale: transmite compartimentelor firmei elementele metodologice necesare pentru intocmirea statelor de plata a angajatilor firmei. Relatii organizatorice: 1. In functie de natura si modul de manifestare a competentelor si responsabilitatilor, se disting: A. )Departame Obiectele operationale: O1 – sa defineasca structura organizatorica (st. 1 Proiectarea postului In cadrul Sectorului Relatii cu Publicul avem urmatoarele relatii organizatorice: Relatii de ierarhice - intre Primul Ministru, Secretarul General al Guvernului, Secretarul General Adjunct al Guvernului, Directorul Directiei Relatii cu Publicul. Forma de proprietate 4. Conceptul de "structură organizatorică“ 2. atributii, competente, responsabilitati 1. Descrierea postului 1. Departamentul economic In elaborarea unei structuri organizatorice trebuie sa se porneasca, de la premise ca, in general, nu exista o organizare ideala si nici reguli universal valabile de aplicat. 2 director comercial. personalul ICSI Nuclear; sefii de colective sau personal din cadrul departamentelor ICSI; e) Relatii organizatorice 18 f) Relatii administrative 19 g) Nivelul ierarhic 21 h) Ponderea ierarhica 23 Tipuri de structuri organizatorice în institutiile si autoritatile publice 23 a) Structura ierarhic – functionala 24 b) Structura teritoriala 25 c) Structura mixta 26 Concluzii 27 Bibliografie 28 Relatii organizatorice: | 1. 1 ierarhice: -este subordonat: Consiliului de Administraţie (CA) -are in subordine: - Director Servicii - Director Marketing - Director Resurse Umane si Contabilitate - Director Aprovizionare - Departamentul de Secretariat 5. Str Tarnavelor, nr 34, Cluj Napoca, jud Cluj. Ordinea componentelor (nivelul, treapta ierarhica, ponderea ierarhica) Exemplu: Director General-Director Adjunct. Metode de management Managementul prin bugete Managementul prin obiective Managementul prin excepţie Managementul pe produs Managementul prin proiecte Capitolul 4. 1 De autoritate: 4. v. 1993-1996 - Director executiv al Programului de Master in Gestiunea Afacerilor e) Relatii organizatorice 18 f) Relatii administrative 19 g) Nivelul ierarhic 21 h) Ponderea ierarhica 23 Tipuri de structuri organizatorice în institutiile si autoritatile publice 23 a) Structura ierarhic – functionala 24 b) Structura teritoriala 25 c) Structura mixta 26 Concluzii 27 Bibliografie 28 5. Structura organizatorica poate fi considerata drept scheletul firmei si cuprinde doua parti: Intr-o maniera sugestiva, relatiile organizatorice sunt exprimate sub forma diagramelor de relatii ale fiecarui compartiment cu restul compartimentelor structurii organizatorice. Relatiile organizatorice reprezinta raporturile dintre posturile si compartimentele structurii organizatorice, instituite prin reglementari oficiale. CONDITII SPECIFICE DE MUNCA : - lucreaza in sectia de productie; - utilizeaza : • 6. Denumirea firmei 2. Documente organizatorice specifice , intocmite de firma (organigrama) Organigrama este o reprezentare grafica a modului de structurare formala a organizatiei , redand o parte din componentele structurii si anume : compartimente, niveluri ierarhice, relatii organizatorice, ponderea ierarhica . ¾. Relatii organizatorice: 6. [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul poate diferi. de stat major : d) intre AGA si director general c) relatii de control, ce apar si se manifesta intre posturi sau compartimente cu sarcini (atributii) in domeniul controlului si celorlalte subdiviziuni organizatorice; d) relatii de reprezentare, stabilite intre conducerea de nivel superior a firmei si posturi de management ce reprezinta interesele acesteia in relatiile cu tertii (ex Relatiile organizatorice reprezinta legaturile care se stabilesc prin reglementari oficiale intre componentele structurii organizatorice din cadrul institutiilor si autoritatilor publice. ) Analiza activitatilor implicate in realizarea obiectivelor. Director economic. relatii de reprezentare - apar intre top managerii si reprezentantii unor organizatii profesionale sau sindicale din cadrul firmei si / sau persoane fizice sau persoane Dec 24, 2014 · Model fisa postului pentru Director General de Ana Tudor 24 Dec. d) relatii de reprezentare, stabilite intre conducerea de nivel superior a organizatiei si posturi de management ce reprezinta interesele acesteia in relatiile cu tertii (ex Mar 4, 2021 · Intocmirea structurii organizatorice; Principalele tipuri de organigrame; Rolul unei organigrame. 4. b) Ponderea ierarhica (norma de conducere sau aria de control) reprezinta numarul de persoane aflate in subordinea nemijlocita a unui cadru de conducere. txt) or view presentation slides online. Cea mai buna structura organizatorica este aceea care raspunde necesitatilor prezente ale intreprinderii si permite o adaptare dinamica la schimbarile esentiale ale Pozitia postului de munca in cadrul structurii organizatorice: Postul imediat superior: Postul imediat inferior: Director adjunct. Inainte de elaborarea fisei postului trebuie sa stabiliti denumirea postului (tinand seama de domeniul general de activitate al companiei: productie, comert, servicii etc. Relatii functionale : La nivel intern, postul colaboreaza cu : - pe linie administrativă: cu toate funcţiile de execuţie din structura organizatorică a Directiei General Administrativa; - pe linie academică: cu toate functiile de execuţie din structura organizatorică academică 7. Un post de director de resurse umane are autoritate doar fata de Dimensiunea ponderii ierarhice alaturi de numarul de niveluri ierarhice si tipul de relatii organizatorice reprezinta principalii parametri de caracterizare a tipului de structura organizatorica si a implicatiilor pe care aceasta le are asupra celorlalte componente ale sistemului de management din institutiile si autoritatile publice. p. Relatiile organizatorice identifica ansamblul legaturilor dintre componentele structurii instituite prin reglementari oficiale. Org. A) persoana juridica romana care RELATII ORGANIZATORICE - Free download as Powerpoint Presentation (. Prin intermediul ei sunt definite elementele componente de baza: obiectivele, posturile si functiile, compartimentele, sistemul de relatii organizatorice, puterea si responsabilitatile in unitatea economica. RELATII ORGANIZATORICE IV. ] Competente personale: In aceasta grupa intra posturile de director general, director de departament si alti sefi de colectiv sau compartimente. Feb 14, 2025 · Relatiile organizatorice pot fi grupate în functie de continutul lor în: relatii ierarhice; relatii functionale; relatii de stat major; relatii de cooperare; relatii de control; relatii de reprezentare Oct 22, 2018 · Creat in forma piramidala, porneste de la CEO/director general care are in subordonare toate departamentele: productie/servicii, marketing, vanzari, contabilitate, juridic etc. 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor; • Ordonanţa de urgenţă nr. d. In acest sens, are relatii cu: Relatii organizatorice (legaturi dintre compartimente) personal cu functie in conducerea intrep. Relatiile organizatorice pot fi: - autoritate - cooperare - de control - de reprezentare. Postul: 2. ierarhice : c) intre departamentul marketing si departamentul financiar contabil : 4. Ele influenteaza nivelul si ponderea ierarhica. Fata de echipamentul din dotare Clasificarea structurilor organizatorice formale - management - La nivel de firma se recomanda urmatoarele tipuri de structuri organizatorice : - structuri ierarhice (simple); - structuri ierarhice functionale PLANIFICARE OPERATIONALA - management - Factorii de influenta a tipurilor de structuri organizatorice Structura organizatorica reprezinta un ansamblu de functii si relatii care asigura Functia de organizare consta in deciziile si actiunile manageriale care conduc la crearea unui set de posturi si de relatii intre ele: a unei structuri organizatorice. Care sunt elementele de bază ale structurii organizatorice 3. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): Se subordoneaza Sefului de departament [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei. 1 atributii, competente si responsabilitatile directorului general - manager al societatii comerciale 1. 6. Se precizeaza care sunt atributiile adunarii generale a actionarilor, atributiile conduceri executive cu detalierea responsabilitatilor pentru functiile de director general si director de functiuni; partea a patra cuprinde diagrama de relatii pentru fiecare compartiment functional si operational; partea a cincia cuprinde dispozitii generale. Asigura reprezentarea si apararea intereselor si imaginii firmei in relatiile cu autoritatile publice centrale si locale. - Asigura reprezentarea si apararea intereselor si imaginii firmei in raport cu autoritatile publice centrale si locale. pdf), Text File (. ppt / . Caracteristicile structurilor organizatorice. 5. 2 functionale : Aprobă procedurile de importanţă generală pentru Jul 12, 2006 · • relatiile organizatorice (ierarhice, functionale si de reprezentare). juridic avem: - legturi formale stabilite prin regulamentul de organizare si functionare (ROF) si sunt reprezentate grafic prin diagrame de relatii - legaturi informale – ce nu sunt prevazute in regulamente sau alte acte normative si se se stabilesc datorita unor criterii subiective b) dupa :Relatii organizatorice;are relatii de cooperare cu Sefii punctelor de lucru. Denumirea postului superiorului direct: Director Administrativ ii. Definitie Relatii organizatorice Relaţiile organizatorice exprimă totalitatea relaţiilor dintre diferite organisme ale întreprinderii care vizează fluxurile de materii prime, produse finite, bani, informaţii şi resurse umane şi sunt determinate de regulamentul de organizare şi funcţionare a întreprinderii sau alte documente oficiale. Relatii de colaborare: - 3. FISA POST MANAGER VANZARI CAMERE HOTELDenumirea postului ( COD COR): MANAGER VANZARI CAMERE HOTEL (CODCOR . 5 regulamentul de organizare si functionare 1. Acesta poate include organizarea de intalniri periodice cu actionarii, prezentarea rapoartelor financiare si discutarea planurilor de viitor ale companiei. Departamentul: 3. ] II. Specificarea postului Diploma universitara, de preferinta cu specializare in managementul resurselor umane 4 ani experienta in acest domeniu Capacitatea de a intelege comportamentul uman, de a conduce si Nivelurile ierarhice într-un consiliu local municipal - Figura nr. C. documente oficiale. nama : novia rizki nirwana npm : 0518101024 jabatan : manajer umum (general manager) 1. Relatii de autoritate: subordonat fata de nivelul Jan 18, 2017 · Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune intre management si angajati. După studierea acestui capitol veţi cunoaşte următoarele: 1. 1 de autoritate: -ierarhice este subordonat managerului general; are in subordine persoanele care fac parte din cadrul compartimentului, resurse umane; -functiona -functionale: le: transmite transmite com compartim partimente entelor lor firmei firmei Director General : Director General Adjunct : Directia Invatamant Superior : Serviciul de Finantare a Invatamantului Superior : Biroul Analiza Date Institutionale si Secretariate Consilii pentru Invatamantul Superior : Directia Buget, Finante, Resurse Umane, Administrativ : Serviciul Financiar-Contabil Nov 11, 2012 · ORGANIZAREA STRUCTURALĂ. Relatii organizatorice Are in subordine: Este subordonat: Ospatar Colaboreaza c) relatii de control, ce apar si se manifesta intre posturi sau compartimente cu sarcini (atributii) in domeniul controlului si celorlalte subdiviziuni organizatorice. Compartimentul - reprezinta un grup de persoane reunite sub aceeasi autoritate c. Numele societatii si forma juridica de constituire. Tipuri de structuri organizatorice: - complexe; - simple. Date generale Unitatea de invatamant: Modulul : Organizarea unitatii economice Clasa : a IX-a ; profil – tehnician in comert Profesor: Lectia: Tipuri de structuri organizatorice Tipul lectiei: mixta Obiective generale: -sa identifice tipurile de structuri organizatorice Obiectele operationale: O1 – sa defineasca structura organizatorica (st. ! Astfel, sistemele economice puternic centralizate se caracterizeaza printr-un numar ridicat de niveluri ierarhice, ponderi ierarhice mai reduse la nivelul mana-gementului superior si mediu, relatii organizatorice mai scurte, numar de manageri mai mare etc. relatii ierarhice - sunt relatii de autoritate, respectiv de subordonare care exista intre superior si subordonatul sau, la orice nivel al organizatiei; relatii functionale - relatii care exista intre posturile de specialitate si cele care au responsabilitate executiva directa. relatii - ierarhice: director general, director resurse umane; - functionale cu angajatii tuturor departamentelor din cadrul firmei; . Ierarhice: i. Oct 8, 2014 · PDF | On Oct 8, 2014, Panaite C. G. relatii de colaborare : - cu personalul firmei. Se precizeaza care sunt atributiile adunarii generale a actionarilor, atributiile consiliului de administratie, atributiile conducerii executive cu detalierea responsabilitatilor pentru functiile de director general si director pe functiuni; Feb 14, 2017 · Scopul general al postului. O5 – sa cunoasca avantajele si dezavantajele utilizarii st. Organigrama – reprezentarea grafica a structurii organizatorice care reda o parte din componentele structurii organizatorice formale si anume: - Departamentele, directiile, - Compartimentele, - Nivelurile ierarhice, - Ponderea ierarhica, - Relatiile organizatorice. Specificarea postului Diploma universitara, de preferinta cu specializare in managementul resurselor umane 4 ani experienta in acest domeniu Capacitatea de a intelege comportamentul uman, de a conduce si • Evaluarea funcţionalităţii structurii organizatorice rezultate. Nivelurile ierarhice sunt alcatuite din ansamblul subdiviziunilor organizatorice plasate pe linii Perfectionarea structurii organizatorice la SC ANTI-C SA. Scopul general al postului Asigurarea tuturor activitatilor legate de evidenta personalului si de salarizare din cadrul firmei in conformitate cu politicile firmei si cu legislatia in vigoare. Postul trebuie sa fie usor de recunoscut si de identificat in cadrul departamentului respectiv. Elementele materiale se referă la infrastructură (unităţi de cazare, alimentaţie, amenajare). Relatii functionale : La nivel intern, postul colaboreaza cu : - pe linie administrativă: cu toate funcţiile de execuţie din structura organizatorică a Directiei General Administrative ; - pe linie academică: cu toate functiile de execuţie din structura organizatorică academică 4. Relatii functionale: cu intreg personalul agentiei. 1. Postul: analist programator. In functie de natura si modul de manifestare a competentelor si responsabilitatilor, relatiile organizatorice sunt de trei feluri: relatii de autoritate; relatii de cooperare; relatii de control; relatii de reprezentare. Phone: 0728-787-372 Email: contact@ssmatic. Sarcini si atributii ale postului de munca: participa la definirea politicii de personal a companiei; participa la adaptarea structurii organizatorice a companiei in toate etapele dezvoltarii acesteia; Relatii organizatorice Postul este direct subordonat managerului general. funcţionale: are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile/compartimentele si alte entitati functionale. 3. . RELATII ORGANIZATORICE - Free download as Powerpoint Presentation (. Capitolul 1. d. pptx), PDF File (. Director tehnic. Relatii de autoritate - relatii a caror manifestare este obligatorie. directorul ICSI Nuclear; responsabil /director de proiect C-D; sef laborator; responsabil experiment (conform dispozitie de lucru). Nivelul ierarhic: 4. 3 compartimentul aprovizionare - depozite Referat Monografia întreprinderii de servicii pentru Facultate. RELATII ORGANIZATORICE re, relatii publice, mass-media si transparenta pentru activitatea de finante colegiul ministerului directia generala juridica unitatea pentru coordonarea si directia de audit public intern unitatea centrala de armonizare pentru auditul public intern 4) unitatea de politici publice 3) directia generala de inspectie economico-financiara 6. Ponderea ierarhica: se trece numarul de persoane aflate în directa subordonare a sa. FISA POSTULUI ANALIST PROGRAMATOR. Sep 18, 2024 · Pentru a mentine relatii pozitive cu actionarii, un director general trebuie sa comunice in mod regulat si transparent despre performanta financiara si operationala a companiei. Relatii de autoritate, care la randul lor pot fi :. 2597/2022 al preşedintelui ANAF pentru aprobarea structurii organizatorice a aparatului propriu al Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală precum și organigrama aparatului propriu al Agenției astfel cum este prevazut în anexa 1 din Hotărârea Analiza caracteristicilor dimensionale si functionale ale componentelor primare ale structurii organizatorice (posturi, functii, compartimente, relatii organizatorice etc. Fisa postului analist programator. Etapa a patra prevede o gama mai complexa de activitati, dintre care amintim: analiza rezultatelor obtinute, cu referiri directe la nivelul randamentelor obtinute, calitatea productiei si eficienta economica a produsului in cauza. Nov 17, 2023 · Prezentare generală asupra structurii organizaționale ierarhice - argumente pro și contra Exemple de structură organizatorică ierarhică. MANAGER . 2014 13515 Agentia Nationala a Functionarilor Publici a efectuat in acest an o serie de controale cu tema specifica la institutii si autoritati publice, principala neregula constatata fiind lipsa fiselor de post actualizate si a fiselor de evaluare a performantelor profesionale - relatii publice. Ce este structura operaţională de producţie şi concepţie şi care sunt compartimentele sale 4. Stabilirea pozi Ńiei sale în structura organizatoric ă: POZITIA IN ORGANIGRAMA - RELATII: 1. Relatii ierarhice: are in subordine - director adjunct marketing - contabil sef - sef compartiment programe si prestatii. DIRECTOR TEHNIC. Ordinea componentelor (nivelul, treapta ierarhica, ponderea ierarhica) Exemplu: Director General-Director adjunct. compartiment functional si operational; - partea a cincea cuprinde dispozitii generale. fhqvanjblaqzanmbmagakqdsskqbcfuriigxgummdodqwvaaozed